Über uns und unsere Arbeit

Wir, die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH, engagieren uns seit mehr als zwei Jahrzehnten im sozialen Bereich. Als Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir sinnerfüllte Arbeitsplätze an. Inhaltlich geht es immer darum, junge Menschen und ihre Familien wertschätzend und ressourcenorientiert auf ihrem Lebensweg zu unterstützen.

Was wir nach außen vertreten, leben wir auch nach innen: Wir wissen, dass gute Beziehungsarbeit nur gelingt, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb verstehen wir uns ausdrücklich als familienfreundlicher und lebensphasenorientierter Arbeitgeber – für alle am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn, für Mütter und Väter nach der Elternzeit, Menschen mit und nach einer Pflegeverantwortung.

Unseren Mitarbeitenden wollen wir ein langfristiges, ausgeglichenes und erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Dazu gestalten wir unsere Stellen so, dass sie Raum lassen für Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Stundenreduzierungen, angepasste Einsatzzeiten und anteiliges mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlicher Teil unserer Kultur – immer abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitsbereich und die konkrete Situation. Denn wir sind sicher:



Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen gute Arbeitsleistungen!

• Fristenkontrolle für das Personalwesen
• Bewerbungsverfahren/Stellenanzeigen
• Kassenführung
• Mahnwesen
• allgemeine Büroorganisation
• und weiteres mehr

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Selbstorganisation und strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
• Freude an administrativen Tätigkeiten
• MS-Office-Kenntnisse

• Ein 5-köpfiges motiviertes Team und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Du als Mitgestalter:in im Fokus unseres Miteinanders stehst
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
•  jährliche Fortbildungen
• Entgelt nach dem Tarifvertrag des AG-VPK für Rheinland-Pfalz/Saarland
• Arbeitgeberzuschuss zur Alterszusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• ein volles Entgelt als Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, sowohl am Vor- als auch am Nachmittag
• Deutschlandticket als Jobticket mit 25% Zuschuss
• Sachbezug für Gesundheitsförderung (Fitness-Studio / Sportverein)
• MiA - unsere MUTABOR interne App
• die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen
• die Möglichkeit ein Jobbike zu leasen
• ein Arbeitgeber, dem ökologisches und soziales Engagement („Treedom“, Aktion Restcent) und das Glück seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Richte bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines möglichen Eintrittsdatums an Sabine Katzky. Für Fragen vorab melde Dich unter 02243 845 010.